統一された柔軟な雇用年金保険制度は不可欠である

当局によると、都市部の人口の2035年予測は、実質的に柔軟な雇用が増加した後、これは人口の高齢化のピーク時にどのような私たちの国であり、柔軟な雇用年金問題の町は十分に解決されていない場合、それは間違いなく追加されます国際収支の不均衡最大の年金保険は、ストレスの財政負担を増加させる。一方では柔軟な雇用年金保険は、失業者の雇用のモチベーションを高めることができます。一方、中国の現在の年金の適用範囲拡張困難な問題を解決することができます。したがって、我々は、できるだけ早く対策を行う必要があります。柔軟な雇用のための専門の社会養老保険制度を確立するために、タイムリーに特化した社会養老保険制度の柔軟な雇用を確立します。?システムは東京グルメレポート 別々に、需給バランスの恩恵を受けることができるようになります考慮されるべきで、企業の従業員のための都市の社会養老保険制度の両方に?べきであり、単に柔軟な雇用関係の社会保障の将来を容易にするために、都市部と農村部住民の社会養老保険制度の現在の収束を開始しました都市部と農村部の間で転送する。?収支上の静止プールと個人口座を組み合わせたアプローチを使用していますが、それは新しいシステムをコーディネイトで行うべきで、年齢とともに賃金等?確立徐々に支払いのレベルを減少させるの負担と連携する機能が対応して減少に適応するためのメカニズムの負担を軽減することができ、高い給与等級でより高い所得者をやる気にさせるリンクし将来の支払いとしている。