七部門では、障害者の雇用を促進するためのニューディールを導入しました

意見の要件、2020年に、全国の地方政府機関、地方自治体、残存作業配置の主要メンバーは、障害者の少なくとも一つの単位を持っています。意見は委員会が今度は他の政府機関につながり、これ障害を持つ障害者のすべてのレベルで単位の募集·メンバーに率先して、要求された。すべてのレベルで幹部ののランクは無効になっての幹部と幹部の地方のランクの割合が15％以上である必要があり、障害のある幹部と人々の特定の数を持っている必要があります。意見はまた、障害を持DEAYサンライフレビュー つ人々を優先するよう奨励されるべきである、同じ条件下で、有能な仕事になるために障害のある人に、その職務を行うために、通常の物理的な条件を前提スティックの下のすべてのレベルで、政府機関の状態、ステアリングの機関のすべての種類に属してやる障害者の比例の配置。国有および状態保持企業は障害者の要件に沿って仕事を募集し、無効になって雇用の仕事のために決定し、業界の特性に基づいている必要があります。また、雇用補助金、報酬と罰を高め、障害者の雇用の比例配置雇用サービスを強化する。関係者によると、障害者の弱者の雇用?880年代の障害者の労働·雇用の利益を保護するために、国際的慣行への中国の言及、障害者の雇用の比例配置システムの確立。比例の雇用は、障害者の雇用の重要な形態となっている。しかし、障害者の比例した電流の雇用は引き続き関連規定など雇用主としてのイニシアチブとモチベーションの問題がないことを実現するのは困難がある。